Relacionador Laboral - Concepción
¡Únete a la red de cuidado integral más grande de Chile y juntas y juntos impactemos en el bienestar de millones de personas!
Si te gustan los desafíos y buscas una organización que genera un impacto social, promueve la excelencia y se preocupa del desarrollo integral de sus equipos, ¡este cargo es para ti!
¿Quiénes somos? Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de 90.000 entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes.
¿Cómo trabajamos? Nos mueve la innovación y el uso de herramientas digitales de última tecnología para seguir avanzando en nuestro propósito. Somos un equipo multidisciplinario que valora el trabajo colaborativo, promueve la cultura de reconocimiento y se moviliza por conseguir grandes resultados, lo que nos ha permitido ser reconocidos como un gran lugar para trabajar según el Ranking de Great Place to Work.
Súmate como nuestro/a próximo Relacionador Laboral en la Agencia Concepción y juntas y juntos, hagamos de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias.
Misión
Otorgar soporte en la relación comercial con as empresas adheridas del territorio norte, con la finalidad de generar vínculos e interacciones con sindicatos, gremios, CPHS, asociaciones de funcionarios, entre otros.
Responsabilidades
- Mantener relación activa con gremios, CPHS, asociaciones, logrando ser un facilitador e intermediario de las necesidades de dichos estamentos entre la ACHS y su empresa. Realizar charlas entre los trabajadores en coordinación con los gremios, CPHS y asociaciones, a fin de encargarse de hacer difusión de los alcances de la Ley 16.744 y los beneficios de la Achs.
- Realizar reuniones de seguimiento con gremios, CPHS, asociaciones, a fin de levantar quiebres de servicio en los trabajadores, alineando expectativas y siendo un canalizador de posible soluciones.
- Otorgar soporte permanente a los Subgerentes regionales y JGCSP respecto de temáticas necesarias de los clientes asignados, adelantándose a las alertas y posibles fugas.
- Participar activamente en reuniones de modelo de agencia de manera colaborativa al trabajo de expertos y ejecutivas, a fin de estar informado y preparado para enfrentar dudas, inquietudes y consultas de sus contrapartes.
Experiencia
- Carrera Profesional de Psicología, Asistente Social, Relacionador Público, Derecho, Ingeniería en Administración de Empresas o afín
- 5 años de experiencia en servicio al cliente o RRHH
- Diplomado en atención de clientes o en áreas de RRHH (deseable)
- Manejo de Office nivel intermedio